01
适用主体与管辖范围
- 在纽约市使用自动化就业决策工具的雇主和职业介绍机构
- 提供招聘筛选、评分或晋升工具的供应商
- 负责偏差审计、招聘告知和数据处理的团队
02
主要要求
01工具在使用前一年内需要完成独立偏差审计。
02审计结果摘要和工具的数据分配说明需要公开。
03候选人或员工应当提前收到工具使用和岗位资格特征等通知。
03
实施时间安排
Local Law 144 成为法律。
法律生效。
纽约市开始执法。
美国纽约市 · 法律法规
纽约市自动化招聘工具法
纽约市对雇主和职业介绍机构使用自动化就业决策工具进行招聘或晋升作出偏差审计、结果公开和候选人告知要求。
- 法律效力
- 现行有效
- 公布或更新日期
- 2021年12月11日
- 生效日期
- 2023年1月1日
- 最近核验
- 2026年8月20日
整理：隆安湾区人工智能法律研究中心。法律适用以官方公布正式文本为准。